Відпустка інваліду 3 групи . Статті . Кадрове справу

14.09.2015

Відпустка інваліду 3 групи
Популярне по темі

За законом 30 календарних днів. Остання частина статті 23Федеральный закон від 24.11.1995 N 181-ФЗ «Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації»

Дякую.

А ось вона у мене вже 2 роки за 28 днів гуляє:-((

Моя вина, переглянула. Можна зараз їй дати ці 4 дні додаткових ( 2 дні за 2010р і 2 за 2011)?

Чи вони обов’язково повинні бути приєднані до основної відпустки?

а хіба 3 група інвалідності дає право на більшу кількість днів отпсука? По-моєму це тільки 2 і 3 групи..

а хіба 3 група інвалідності дає право на більшу кількість днів отпсука? По-моєму це тільки 2 і 3 групи..

2 і 1 ви мали на увазі?

Дик от я не знаю, тому і питаю:-) Знайшла в інеті закон, про який пише Znaika,цитую:

Інвалідам надається щорічна відпустка не менше 30 календарних днів.

(в ред. Федерального закону від 09.06.2001 N 74-ФЗ

А яким інвалідам.

Інвалідам будь-якої групи надається щорічна відпустка 30 календарних днів, а ось скорочений робочий тиждень — 35 годин тільки 1 і 2 групи інвалідності.

Дякую. Тоді повторюся, можна зараз надати їй 4 дні, якщо вже раніше переглянули?

Вам давно працівниця повідомила, що вона інвалід 3-ї групи? Якщо тільки зараз, то за минулі роки ви не зобов’язані надавати їй відпустку.

Та ні, вона відразу повідомила, що в тому-то й річ. Це я так накосячила. Просто з голови вилетіло!

Зараз їй дзвонила, виявляється, два тижні тому інвалідність зняли. Ось і питання: повинні ми тепер за минулі два роки дати їй ці чотири дні?

Вона про ці дні знає? Взагалі по-хорошому, то ви повинні ці дні їй надати, вона ж вам повідомила спочатку, що вона інвалід 3 групи, і трудовий договір повинні були їй внести щорічна оплачувана відпустка тривалістю 30 днів.

Не знає поки що. Але що приховувати? Негарно якось. Надамо, звичайно.

Дякую за відповіді!

в трудовий договір повинні були їй внести щорічна оплачувана відпустка тривалістю 30 днів.

Інеса, підкажіть, будь ласка, яку формулювання ви використовуєте в такому випадку? Адже інвалідність щороку підтверджують в мед. установі. Можуть продовжити, а можуть і зняти. Як прописати, що відпустка 30 днів тільки на період інвалідності? Або взагалі не уточнювати це, а в разі скасування просто скласти дод. угода про тривалості відпустки? Заздалегідь спасибі за відповіді. Хочу розібратися на майбутнє, щоб більше не траплялося таких прикрих помилок:-))

Я ніяку не використовую, просто складаю доп угода про зміну пункту про відпустку і там пишу що змінити пукт і використовувати следующаю редакція..ратонику надається 30 кд днів відпустки і т. д. І все. Якщо людина не конфліктна, можна зробити заднім числом. головне доки були, а надати всі 30 днів на рік можна і пізніше, залишками добере.

в трудовий договір повинні були їй внести щорічна оплачувана відпустка тривалістю 30 днів.

Інеса, підкажіть, будь ласка, яку формулювання ви використовуєте в такому випадку? Адже інвалідність щороку підтверджують в мед. установі. Можуть продовжити, а можуть і зняти. Як прописати, що відпустка 30 днів тільки на період інвалідності? Або взагалі не уточнювати це, а в разі скасування просто скласти дод. угода про тривалості відпустки? Заздалегідь спасибі за відповіді. Хочу розібратися на майбутнє, щоб більше не траплялося таких прикрих помилок:-))

Якщо допником, 1. працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів.

2. Справжня зміна набирає чинності. числа і діє до чергового огляду. числа.

Дякую! На майбутнє врахую.

Це ж треба було так ступити. banghead:

13.12.2011 11:32:53

Короткий опис статті: інваліди 3 групи

Джерело: Відпустка інваліду 3 групи | Статті | Кадрове справа

Також ви можете прочитати