Робота для інваліда 3 групи, Питали?, відповідаємо! . Обком освіти

20.09.2015

Робота для інваліда 3 групи

Працівниці шкільної їдальні (кухареві) встановлено 3 групу інвалідності (онкозахворювання). Які можливі варіанти забезпечення її роботою в навчальному закладі після виходу з лікарняного.

згідно з Законом України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 року № 875-XII ст. 2 інвалідом є особа зі стійким розладом функцій організму, зумовленим захворюванням, наслідком травм або з уродженими дефектами, що призводять до обмеження життєдіяльності, до необхідності в соціальній допомозі і захисті.

Інвалідність як міра втрати здоров’я визначається шляхом експертного обстеження в органах медико-соціальної експертизи Міністерства охорони здоров’я України.

З метою реалізації творчих і виробничих здібностей інвалідів та з урахуванням індивідуальних програм реабілітації їм забезпечується право працювати на підприємствах (об’єднаннях), в установах і організаціях із звичайними умовами праці, в цехах і на дільницях, де застосовується праця інвалідів, а також індивідуальною та іншою трудовою діяльністю, яка не запрещенва законом.

Звільнення за ініціативою адміністрації, переведення інваліда на іншу роботу без його згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я інвалідів (ст. 17 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»).

Кухар, після виходу з лікарняного зобов’язаний надати висновок медико-соціальної експертної комісії (далі МСЕК). Тільки при відсутності медичних протипоказань щодо виконання нею роботи кухарем у їдальні — вона може продовжувати свою роботу. Причому навіть згода самого працівника виконувати роботу, яка протипоказана згідно висновку МСЕК не має значення.

В даному випадку є кілька варіантів вирішення цієї ситуації, якщо відповідно до висновку МСЕК дана робота їй протипоказана: 1) або перевести на іншу, відповідну їй за станом здоров’я, роботу (звичайно, тільки з її згоди та за наявності вакансії); 2) або звільнити її на підставі п.2 ст. 40 Кзпп України (неможливість продовжувати виконання роботи за станом здоров’я).

Так, власник не може залишити працівника на попередній роботі, яка згідно з висновком МСЕК протипоказана йому за станом здоров’я, і при відсутності згоди працівника на переведення зобов’язаний звільнити його на підставі п. 2 ст. 40 Кзпп України.

Короткий опис статті: інвалідність 3 група Робота для інваліда 3 групи. У відповідності з Законом України Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні » від 21.03.1991 року № 875-XII ст. 2 інвалідом є особа зі стійким розладом функцій організму, зумовленим захворюванням, робота, інваліда, групи, відповідно, законом україни, основи, соціальної, захищеності, інвалідів, україні, 1991, року, 875-xii, інвалідом є особа, стійким, розладом, функцій організму, зумовленим, захворюванням, наслідком травм

Джерело: Робота для інваліда 3 групи — Запитували? — відповідаємо! | Обком освіти

Також ви можете прочитати