Приглухуватість 1, 2, 3, 4 ступеня: лікування, профілактика

17.02.2017

Як правильно написати характеристику співробітникові з місця роботи

Ведення бізнесу це процес по ходу, якого підприємець стикається з мільйоном різноманітних нюансів і питань прямо не пов’язані з його основною діяльністю. Особливо якщо мова йде про малому бізнесі, де все доводиться робити самому. Прикладів такого сумісництва багато, одним з них є складання характеристики на працівника.

Давайте розберемо, що таке характеристика на працівника, навіщо вона потрібна і головне як правильно його скласти? Щоб виглядати гідним роботодавцем в очах навколишнього бізнес спільноти.

Що таке характеристика на працівника

Характеристика це короткий відгук (у нашому випадки роботодавця) про конкретну людину (працівника) з уточненням його професійних, ділових, особистих якостей, а також опис його трудового стажу на конкретному робочому місці.

Необхідно відзначити, що в характеристиці з місця роботи не зазначається загальна біографія або досягнення та етапи трудової діяльності поза даного підприємства. Тобто пишемо тільки про роботу в конкретній фірмі, інші етапи життя зазначаються в резюме або окремих характеристиках. Аналогічна ситуація із зазначенням сімейного стану або наявність освіти.

У більшості випадків характеристику працівникові видають на фірмовому бланку підприємства, якщо такого немає, то обов’язкове зазначення повних реквізитів фірми або підприємця в першому розділі. Підписують таку папір або безпосередньо керівником або уповноваженою особа з проставленням мокрої печатки.

Завантажити зразки можна на посилання в кінці статті з яндекс диска.

Як правильно скласти характеристику з роботи на працівника

Цей документ в обов’язковому порядку повинен складатися з трьох основних частин (мінімально).

Перша частина – загальна

В ній вказуємо:

    — прізвище, ім’я, по батькові, — дату народження — при відсутності фірмового бланка вказуємо повні реквізити фірми — трудовий стаж в конкретній фірмі працівника

Друга частина – трудовий стаж

В ній розписуємо

    — етапи трудової діяльності. Переклади, підвищення, пониження і т. д. — розписуємо заохочення, нагородження, догани ( з обов’язковим зазначенням причин) — вказують проходження курсів підвищення кваліфікації, професійні тренінги, навчання.

Третя частина – особиста характеристика

В ній розписуємо

    — наявність професійних якостей; — досвід роботи та вміння фахівця якість і швидко виконувати поставлені завдання; — комунікабельність; — взаємовідношення співробітника в колективі; — працездатність і т. д.

Звичайно, це загальний макет написання характеристики на працівника з місця роботи і ніхто не заважає вносити корективи або додавати від себе інформацію, наприклад про додаткових навичок або знань (не пов’язаних з професійною діяльність але використовуються на робочому місці)

Приклади характеристики на працівника

Приклад перший

Бланк організаціям (фірми, підприємства, дані індивідуального підприємця)

Вих. № ____ «______» _______________ 20___

Характеристика

Видано Іванову Сергію Івановичу

(Прізвище, ім’я, по батькові, дата народження, посада)

Іванов Сергій Іванович працює в ТОВ «Продай все» починаючи з «01» січня 2006. За ___________ (заповнюємо, якщо видається не працюючому працівнику)

Трудовий стаж на підприємстві становить 10 років.

Прийнятий на роботу 01.01.2006 року на посаду консультанта з продажу.

З 01.01.2010 року переведений на посаду старшого консультанта — продавця.

З 01.01.2015 року переведений на посаду начальника відділу продажів .

10.10.2012 року отримав звання продавця року, за найвищий рівень продажів.

За час роботи неодноразово направлявся на курси підвищення кваліфікації, які успішно закінчив, за програмами маркетингу і менеджменту.

Іванов С. В. володіє великим обсягом знань за фахом, систематично підвищує свої професійні знання шляхом самоосвіти, використовує в роботі самі останні напрацювання у сфері продажів. Володіє відмінними навичками ділових переговорів.

Зарекомендував себе як відповідальний працівник, націлений на результат, готовий до швидкого прийняття інноваційних рішень. Відрізняється високою продуктивністю праці.

Особисті якості — пунктуальність, делікатність у спілкуванні з клієнтами, підлеглими, користується повагу в колективі, володіє лідерськими якостями. Вимогливий до себе.

___________________ ___________________

Посаду В. О. Прізвище Підпис

Приклад другий

«______» _______________ 20___

Характеристика

Справжня характеристика видана ПІБ, дата народження: ___________________________, працює в ______________________________________________.

(найменування організації та її реквізити)

c«______» _______________ 20___ по теперішній час на посаді _________________.

Співробітник є професіоналом мають стаж роботи ___. За час на курси підвищення не отравлялся, підвищення кваліфікації проводив самостійно. Дисциплінарним стягненням ніколи не піддавався.

З колегами знаходиться в дружніх відносинах, без яскравих лідерських якостей. Доброзичливий і стриманий, завжди готовий до мирного вирішення конфлікту, безконфліктний. Шкідливі звички відсутні. Життєві пріоритети і орієнтири відповідають загальноприйнятим моральним принципам. Систематично бере участь у громадському житті колективу.

Дана характеристика видана для подання в ___________________.

___________________ ___________________

Посаду В. О. Прізвище Підпис

Зразок характеристики з місця роботи

Позитивний зразок

Короткий опис статті: характеристика з попереднього місця роботи зразок Грамотне і правильне складання характеристики співробітникові це показник рівня керівника, давайте розглянемо приклади і зразки заповнення

Джерело: Характеристика на працівника, зразок і приклад заповнення | Бізнес кейс

Також ви можете прочитати