Поняття трудової пенсії по інвалідності: умови, розмір та строки

19.09.2015

Поняття і умови призначення трудової пенсії по інвалідності

Трудова пенсія по інвалідності є одним з видів трудової пенсії.

У відповідності зі ст. 8 закону «Про трудові пенсії в РФ» право на трудову пенсію по інвалідності мають громадяни. визнані у встановленому порядку інвалідами I, II чи III групи.

Визнання громадянина інвалідом і встановлення групи інвалідності проводяться федеральними установами медико-соціальної експертизи в порядку, передбаченому Федеральним законом » Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації «.

Трудова пенсія по інвалідності встановлюється незалежно від причини інвалідності (за винятком випадків, передбачених п. 4 ст. 8), тривалості страхового стажу застрахованої особи, продовження інвалідом трудової діяльності, а також від того, чи настала інвалідність у період роботи, до вступу на роботу чи після припинення роботи.

При повній відсутності у інваліда страхового стажу, а також у разі настання інвалідності внаслідок вчинення ним умисного кримінально караного діяння або навмисного нанесення збитку своєму здоров’ю, які встановлені в судовому порядку, встановлюється соціальна пенсія по інвалідності у відповідності з Федеральним законом » Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації «.

Поняття «інвалід» міститься у Федеральному законі від 24.11.1995 р. «Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації». Інвалідом визнається особа, яка має порушення здоров’я зі стійким розладом функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм або дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності і що викликає необхідність її соціального захисту ( ст. 1 ). Під обмеженням життєдіяльності розуміють повну або часткову втрату особою здатності або можливості здійснювати самообслуговування, самостійно пересуватися, орієнтуватися, спілкуватися, контролювати свою поведінку, навчатися і займатися трудовою діяльністю.

Правила визнання особи інвалідом затверджені постановою Уряду РФ від 20.02.2006 р. №95. Визнання особи інвалідом здійснюється територіальними бюро державної служби медико-соціальної експертизи (БМСЭ) за місцем проживання або за місцем прикріплення до державному або муніципальному лікувально-профілактичній установі.

Громадянин направляється на медико-соціальну експертизу закладом охорони здоров’я або органом соціального захисту населення. Експертиза проводиться за його письмовою заявою або за письмовою заявою його законного представника. Заява подається на ім’я керівника БМСЭ. До заяви додаються напрямок, медичні документи, що підтверджують порушення здоров’я.

Наказом Міністерства охорони здоров’я і соціального розвитку РФ від 22.08.2005 р. №535 затверджено Класифікації та критерії. які використовуються при здійсненні медико-соціальної експертизи, згідно з якими встановлюються ступеня обмеження здатності до трудової діяльності, групи і причини інвалідності.

Оцінка показників здатності до трудової діяльності проводиться з урахуванням наявних професійних знань, умінь і навичок.

При проведенні медико-соціальної експертизи під обмеженням здатності до трудової діяльності розуміють зниження здатності здійснювати трудову діяльність відповідно до вимог до змісту, обсягу й умов виконання роботи.

Критерієм встановлення першого ступеня обмеження здатності до трудової діяльності є порушення здоров’я зі стійким помірно вираженим розладом функцій організму, що приводить до зниження кваліфікації, обсягу, тяжкості і напруженості виконуваної роботи, неможливість продовжувати роботу за основною професією при можливості виконання інших видів робіт нижчої кваліфікації у звичайних умовах праці. При цьому для виконання роботи у звичайних умовах праці по основній професії необхідно зменшення обсягу виробничої діяльності не менше ніж у 2 рази, зниження тяжкості праці не менше ніж на два класу.

Друга ступінь обмеження здатності до трудової діяльності встановлюється за порушення здоров’я зі стійким вираженим розладом функцій організму, при якому можливе здійснення виконання трудової діяльності у спеціально створених умовах праці, з використанням допоміжних технічних засобів і (або) за допомогою інших осіб.

Для третього ступеня обмеження здатності до трудової діяльності характерне порушення здоров’я зі стійким значно вираженим розладом функцій організму, що приводить до повної нездатності до трудової діяльності, у тому числі в спеціально створених умовах, або протипоказанності трудової діяльності.

Рішенням БМСЭ може бути визначена одна з 3 ступенів обмеження здатності до трудової діяльності і 3 груп інвалідності. Встановлення групи інвалідності без ступеня обмеження здатності до трудової діяльності не дає права на отримання трудової пенсії по інвалідності. При цьому інвалід користується всіма правами, наданими ФЗ від 24.11.1995 р. « Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації ».

Інваліди зобов’язані проходити переогляд у зазначені БМСЭ терміни. Переогляд інвалідів I групи проводиться один раз у 2 роки, інвалідів II і III груп – один раз на рік. П остановлением Уряду від 07.04.2008 р. № 247 затверджено перелік захворювань, дефектів, необоротних морфологічних змін і порушень функцій органів і систем організму, за яких група інвалідності встановлюється без зазначення строку повторного огляду не пізніше двох років після первісного визнання інвалідом. У ньому, зокрема, вказано злоякісні новоутворення, вроджене або набуте недоумство, повна слепоглухота і т. п.

Особам у віці до 18 років встановлюється категорія «дитина-інвалід».

Рішення про визнання особи інвалідом або про відмову в цьому приймається повним складом спеціалістів, які проводили огляд. простою більшістю голосів. Прийняте рішення оголошується і роз’яснюється громадянину або його законному представникові керівником установи в присутності всіх фахівців, які брали участь у голосуванні.

Датою встановлення інвалідності вважається день надходження до установи заяви громадянина про визнання його інвалідом з доданими до нього документами.

На руки інваліду видається довідка про інвалідність та індивідуальна програма реабілітації, яка розробляється у місячний термін після визнання особи інвалідом.

Виписка з акта огляду надсилається до органу пенсійного забезпечення в 3-денний термін з дня прийняття рішення. Особі, не визнаному інвалідом, за його бажанням видається довідка про результати огляду.

Рішення БМСЭ може бути оскаржено у вищестоящий орган, а потім – до суду.

Рішення БМСЭ є обов’язковою для виконання органами державної влади, органами місцевого самоврядування, а також всіма юридичними особами незалежно від організаційно-правових форм і форм власності.

Причина інвалідності по Федеральному закону від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ для призначення пенсії юридичного значення не має.

Основним засобом життєзабезпечення інвалідів служить пенсія по інвалідності. Трудова пенсія по інвалідності – це щомісячна виплата, призначувана в цілях часткової компенсації втраченого заробітку або іншого трудового доходу особам, які мають обмеження до трудової діяльності, на період її встановлення.

Обчислення трудової пенсії по інвалідності

Розмір трудової пенсії по інвалідності встановлюється у відповідності зі ст. 15 закону «Про трудові пенсії в РФ» залежно від групи інвалідності і визначається за формулою:

П = ПК / (Т х К) + Б, де

П — розмір трудової пенсії по інвалідності;

ПК — сума розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи (інваліда) (стаття 29.1 закону), врахованого станом на день, з якого йому призначається трудова пенсія по інвалідності;

Т — кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості (пункт 1 статті 14 закону);

— ставлення нормативної тривалості страхового стажу (у місяцях) за станом на зазначену дату до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення інвалідом віку 19 років становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожен повний рік віку починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців;

Б — фіксований базовий розмір трудової пенсії по інвалідності (див. Довідку про фіксованих базових розміри страхової частини трудової пенсії і коефіцієнти індексації).

Трудова пенсія по інвалідності може складатися з трьох частин – базової, страхової та накопичувальної. Розмір базової частини (БЧ) встановлено у твердій сумі, яка диференціюється в залежності від ступеня обмеження здатності до трудової діяльності і кількості утриманців (див. Довідку про фіксованих базових розміри страхової частини трудової пенсії і коефіцієнти індексації).

Розмір страхової частини (СЧ) розраховується за формулою:

СЧ=ПК/(Т х К),

де позначення ПК і Т ті ж, що і для трудової пенсії по старості, а До – це коефіцієнт, що відображає відношення нормативної тривалості страхового стажу в місяцях станом на день, з якого призначається РАХ до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення інвалідом 19 років становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожен рік віку починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців.

Розмір накопичувальної частини (НЧ) визначається за формулою:

НЧ = ПН / Т.

Позначення ПН і Т ті ж, що і для трудової пенсії по старості.

Таким чином, повний розмір трудової пенсії по інвалідності може дорівнювати сумі трьох частин:

П = БЧ + СЧ + НЧ.

Слід зазначити, що НЧ призначається інваліду не раніше досягнення нею нормального пенсійного віку – 60 років (чол.) і 55 років(жін.). Це правило не поширюється на інвалідів з дитинства, які мають обмеження до трудової діяльності III і II ступеня. Їм пенсія по інвалідності встановлюється незалежно від віку.

Що стосується ліліпутів, диспропорційних карликів та інвалідів по зору III ступеня, то вони набувають право на отримання НЧ трудової пенсії по інвалідності до досягнення віку, зазначеного в підпунктах 4 і 5 пункту 1 ст. 28 ФЗ від 17.12.2001 р. «Про трудові пенсії в Російській Федерації».

Перетворення (конвертація) пенсійних прав, придбаних інвалідами до 01.01.2002 р. в розрахунковий пенсійний капітал здійснюється за тими ж формулами, що для трудової пенсії по старості ( ст. 30 ФЗ від 17.12.2001 р.). Єдиний виняток стосується величини стажевого коефіцієнта для інвалідів I ступеня, який становить 0,30. Як і при розрахунку пенсійного капіталу для трудової пенсії по старості, він підвищується на 0,01 за кожний рік загального трудового стажу понад 25 років для чоловіків і 20 років для жінок.

Строки призначення трудової пенсії по інвалідності

Трудова пенсія по інвалідності або її частина встановлюється з дня визнання особи інвалідом, якщо звернення за нею надійшло не пізніше ніж через 12 місяців з цього дня. Трудова пенсія по інвалідності призначається на строк, протягом якого особа визнається інвалідом, або безстроково.

При перегляді ступеня інвалідності перерахунок розміру пенсії провадиться з дня прийняття рішення БМСЭ. Якщо інвалідність не визначена, то пенсія виплачується до кінця місяця, в якому проводилося переогляд, але не більше ніж до дня встановлення інвалідності.

у Разі нез’явлення на переогляд виплата пенсії припиняється на три місяці, починаючи з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому минув строк переогляду, а потім припиняється. Виплата поновлюється тільки з дня, коли громадянин знову визнаний інвалідом.

Якщо строк переогляду пропущено з поважної причини (перебування в лікарні, санаторно-курортному закладі тощо), то виплата трудової пенсії по інвалідності здійснюється за пропущене час.

Короткий опис статті: розмір пенсії по інвалідності Поняття трудової пенсії по інвалідності: умови, розмір та строки призначення пенсії, Поняття трудової пенсії по інвалідності: умови, розмір та строки призначення пенсії Поняття трудової пенсії по інвалідності, умови трудової пенсії по інвалідності, розмір трудової пенсії по інвалідності, строки призначення трудової пенсії по інвалідності, трудова пенсія по інвалідності, Поняття інвалід, Поняття трудової пенсії по інвалідності, умови трудової пенсії по інвалідності, розмір трудової пенсії по інвалідності, строки призначення трудової пенсії по інвалідності, трудова пенсія по інвалідності, Поняття інвалід

Джерело: Поняття трудової пенсії по інвалідності: умови, розмір та строки призначення пенсії — ЮРКОМ 74

Також ви можете прочитати