Пенсія у 2015 році в Росії . підвищення пенсій у 2015 році . індексація .

19.09.2015

Нові правила обчислення пенсії по старості з 2015 року

При розрахунках пенсії зазвичай використовуються формули, які розраховують загальний її обсяг у рублях безпосередньо. Тому пенсія нерідко виходить досить невеликий навіть при вагомому в неї вкладі.

Щоб виправити це становище, уряд і здійснить в 2015 році чергову пенсійну реформу. Вона стосується розрахунку пенсії, а також – нарахування додаткових величин.

І що ж відбувається?

Раніше, так і зараз для громадян, які народилися до 1966 року, пенсія розраховувалася за простою формулою, не враховує ні інфляцію, ні різноманітні коливання курсу рубля. Крім цього, пенсія менше залежала від характеру зарплати – білою або сірою.

Зараз все зміниться. Вже достеменно відомо – депутати у другому читанні прийняли той самий пенсійний законопроект.

Подивимося уважніше на нові правила обчислення пенсії по старості з 2015 року.

При розрахунку пенсії буде використовуватися наступна формула.

Для тих, хто народився раніше 1966 року або в 1966 році:

Із загальних 22 відсотків пенсійних відрахувань – шість загальний фонд для інвалідів та інших людей, які отримують пенсію без стажу, шістнадцять – на особистий рахунок. Дані на особистому рахунку складуть страхову частину пенсії, і в іншій частині не буде. Це те, що держава зобов’язана буде виплатити.

Здавалося б – для працівників, які вже вийшли на пенсію, нічого не зміниться. Але тут є зміна – всі гроші будуть зберігатися у відносних балах. І при видачі їх заново обчислювати за зростаючою з кожним роком коефіцієнту. Це дозволяє захистити пенсії від знецінення внаслідок інфляції.

Після того, як пенсії будуть перераховані, буде підвищуватися максимальний бал, і багатьом пенсії будуть постійно підвищувати на досить велику величину. Зараз стан пенсійного фонду, м’яко кажучи, нестабільне. Дуже багато людей зараз отримують зарплату тіньовим методом, не відраховуючи гроші в пенсійний фонд. І тому, щоб отримати пенсію потім, необхідно діяти вже зараз – перейти до іншого роботодавця, який буде всю зарплату видавати нормальним методом, без «конвертів».

Далі – Вам потрібно переконатися, що до пенсії Вам набіжить стаж у п’ятнадцять років. З підвищенням рівня забезпечення пенсії піднімається і рівень, який потрібно опрацювати для того, щоб забезпечити собі пенсію в повному обсязі.

Після того, як Ви переконаєтеся в досягненні всіх цих умов, потрібно буде працювати, поки Ви зможете, і виходити на пенсію у встановлений законом строк 60 років (для чоловіків) або на п’ять років раніше, якщо Ви – жінка.

Після цього Ви зможете одержувати пенсію, розраховуючи її по балах. До 2021 року Ви зможете отримати всі бали, які ви отримуєте з 2021 року ця система починає працювати на тій потужності, на якій це планується спочатку.

А що буде, якщо Ви народилися в 1967 або пізніше?

Тоді пенсія буде розраховуватися за набагато більш складним критеріям. Буде застосовуватися наступний алгоритм. Ті ж двадцять два відсотки, які з Вас знімаються роботодавцем, діляться на три частини. На страхову, загальний внесок, і третю частину – накопичувальну. Страхова частина – це те, що Вам зобов’язане виплатити держава. Загальний внесок – це те, з чим неминуче доведеться розпрощатися – це забезпечення працездатності самого ПФ.

І, нарешті, накопичувальна частина – це те, що буде додаватися до пенсії зразок депозиту. Накопичувальна і податкова частині рівні шести відсоткам кожна страхова частина дорівнює десяти відсоткам.

Нагадаємо, раніше в газеті «Комерсант» вийшла стаття, в якій пропонувалося покласти для всіх людей від 66 року функції пенсійного фонду на банки.

Нові правила обчислення пенсії по старості з 2015 року, звичайно, не настільки радикальні. Але щось від банківської сфери в новій структурі ПФ все-таки є – той же накопичувальний принцип і те ж зрощення з податковою інспекцією – вимога обов’язкової офіційної роботи громадянина.

Для того, щоб за новою шкалою отримати десять балів в страхову частину (максимум), потрібно заробляти в рік близько 570 тисяч рублів. Це досить багато – в місяць це 47 тисяч рублів.

Після того, як ви виберете накопичувальну частину пенсії максимального розміру, Вам перераховуватимуться з кожним місяцем великі розміри майбутньої пенсії. Вона буде збільшуватися, так і згодом після виходу на пенсію на неї продовжать «капати» кошти.

Добре це ілюструє наступний приклад:

Приклад 1.

Чоловік двадцяти років, відслужив два роки в армії, працює. Він отримує 25 000 рублів на місяць і працює тільки з двадцяти років. Він перевів всю накопичувальну пенсію на накопичувальний рахунок, не додаючи до звичайної. Він буде отримувати по новій формулі тринадцять тисяч рублів, що на вісімсот рублів більше, ніж якщо б він користувався стандартною формулою.

А якщо він вийде на пенсію в сімдесят, то зможе отримувати і зовсім – тридцять тисяч рублів на місяць. Це навіть більше, ніж зарплата.

І зауважте – тут використовується модель стандартного «трудяги» на заводі – він працював без кар’єрного зростання. Тепер додамо фактор кар’єрного зростання до сорока тисяч в кінці і отримаємо 18 000 рублів пенсії – всього на третину менше, ніж зарплата. А враховуючи пізній вихід на пенсію – і ще більш велика сума в 42 000 рублів – таку пенсію мало хто зараз може собі дозволити.

Реформа-2015 – добре чи погано?

Звичайно, дії по введенню нової формули пенсійних розрахунків прогресивною частиною населення сприймаються, як напівзаходи. Сьогодні майже всі розуміють, що неминуче підвищення пенсійного віку. Активне населення вимагає підвищення, інакше пенсійний фонд завалиться, як справжня фінансова піраміда. Чи жарт – сьогодні на 75 млн. працюючих припадає близько сорока мільйонів пенсіонерів. (тільки по старості!) До того самого двадцять першому році очікується рівняння працює і непрацездатною частини населення. А далі – більше – на одного працюючого припадатиме в середньому два утриманця, пенсіонера або непрацюючих людини.

Це приведе до того, що пенсії будуть зменшуватися, незважаючи ні на що. Люди масово перейдуть «у тінь», не бажаючи платити драконівські збори в Пенсійний Фонд, і вийде вже описана в «Комерсанті» ситуація – кожен буде відкладати частину пенсії в банк самостійно під відсотки, і отримувати пенсію самостійно, притому з її розміру, ясна річ, не буде вычитываться майже третина для фінансування фонду. Це рівнозначно тому, щоб банк брав за обслуговування дебетної картки 33% від усіх поповнень. Існують такі банки? Ні, не існують. А пенсійний фонд використовує саме таку структуру.

Підвищення пенсійного віку хоча б на п’ять років здатне позбавити нас від такого жахливого сценарію розвитку подій і допомогти державним структурам встати на ноги, щоб правильно фінансувати пенсії.

Самостійна відстрочка.

На даний момент є інструмент, що дозволяє досягти схожих результатів. Звичайно, його дія не настільки вражає, так і діє він суто індивідуально, за бажанням. Якщо людина виходить на пенсію пізніше, ніж йому належить, він буде отримувати набагато більше. Зокрема, при виході на пенсію в сімдесят років людина буде отримувати в два з половиною рази більше, ніж якби він вийшов на пенсію як всі, в шістдесят.

Є і другий КПВ – базова складова пенсії теж буде зростати, якщо Ви вийдете на пенсію пізніше.

Військова служба, як це не дивно, йде в стаж, хоча і не повністю, а лише на 85%.

Можна відстрочити пенсію тільки на десять років – так як розраховується рівняння лише на дев’ятнадцять років пенсійного строку. Природно, Ви будете отримувати пенсію і далі, вже за рахунок того самого загального фонду.

І давайте тепер звернемо погляд на працівника великої установи або на нафтового магната. Всі вони, незалежно від зарплати, а вона свідомо більше згаданих сорока семи тисяч, будуть отримувати пенсію за максимальної зарплати, тобто тим же сорока семи тисяч.

Порахуємо:

Приклад 2.

Якийсь віртуальний син депутата влаштовується на роботу в двадцять років, відслуживши два роки і отримуючи п’ятдесят тисяч, з надією на кар’єрне зростання до двохсот п’ятдесяти тисяч рублів. Він отримував би за старою формулою 22 тисячі рублів, а за новою отримає двадцять сім тисяч рублів. Але ось у чому фішка – якщо ми підвищимо планку його максимальної очікуваної зарплати або поточної зарплати, то все одно отримаємо те ж саме число.

Тому найбільш вигідними є середні зарплати в районі 45-47 тисяч рублів, які потім дадуть максимальну віддачу.

Що виходить?

Це підвищує рівень забезпеченості середнього класу і знижує тіньової відсоток. А ось для тих, хто отримує більші зарплати, вигідно буде або переходити «на темну сторону», або відкладати частину зарплати, від якої і так з’їв 10 тисяч, в банк під відсотки. Але так як топ-менеджмент і працівники верхівок державних підприємств і так щосили користуються банківськими послугами, то для них нова пенсійна реформа не означає зовсім нічого.

Напевно, це дійсно доводить ефективність і турботу держави про народ. Тільки ось це більше схоже на якусь «замануху», «повітряний замок» — формула, за якою розраховується зараз пенсія, красивіше записується, але має набагато більше факторів, які залежать від фінансового стану країни на даний момент. Подивимося, що вийде з цієї затії в 2015 році і пізніше, коли з’являться перші люди, які отримують нову, збільшену пенсію.

Одночасно з «пряником» така формула працює і як певний стимул – примушуючи людей, що працюють на нижчих посадах, до кар’єрного росту. Адже якщо кількісно їх пенсії не змінилися, то щодо пенсій керівництва вони впали дуже і дуже сильно.

Все в світі відносно, і тому вже зараз працюють на нижчих посадах слід подбати про те, щоб збільшити свій обсяг заробітної плати і протриматися на новій посаді хоча б п’ятнадцять років.

Короткий опис статті: трудова пенсія по інвалідності

Джерело: пенсія в 2015 році в Росії | підвищення пенсій у 2015 році | індексація | збільшення пенсії у 2015 році

Також ви можете прочитати